Özet: Teknoloji dünyası geçen Kasım ayında OpenAI CEO’su Sam Altman’ın kararsız bir şekilde kovulmasının ardından sarsılmıştı. Hareketin resmi nedenleri belirsizdi ve Altman, birkaç gün sonra firmanın başına yeniden getirildi. Artık eski yönetim kurulu üyeleri, Altman’ın “zehirli bir yalan kültürü” geliştirdiği ve “psikolojik istismar olarak nitelendirilebilecek davranışlarda” bulunduğu yönündeki suçlamalar da dahil olmak üzere ne olduğu ve neden olduğu hakkında daha fazla ayrıntı verdi.
OpenAI, Altman’ın, şirketi yönetme ve “yönetim kuruluyla iletişiminde sürekli olarak samimi” kalma becerisine artık güvenmeyen yönetim kurulu tarafından yapılan inceleme sürecinin ardından geçen yıl CEO olarak görevden alındığını söyledi.
İşten çıkarılmadan günler sonra Microsoft CEO’su Satya Nadella, Altman’ın yeni bir yapay zeka ekibine liderlik etmek üzere Windows üreticisine katılacağını söyledi. Bu duyurudan iki gün sonra Altman, yeni bir yönetim kurulu altında OpenAI’ye geri döndü.
Altman’ın görevden alınmasına yardımcı olan ve daha sonra yönetim kurulundan ayrılan yönetim kurulu üyelerinden Helen Toner ve Tasha McCauley, OpenAI’deki zehirli ortamı tanımlayarak Altman’ı “psikolojik taciz” ve “yalan söylemek ve farklı durumlarda manipülatif davranmakla” suçladı.
TED AI Show podcast’indeki bir röportajda Toner, yönetim kurulunun Altman’ın arkasından gitmesi gerektiğini hissettiğini, öncesinde yeni bir CEO’nun gerekli olduğuna karar verdiklerini söyledi.
Bunu paylaşıyorum, birkaç hafta önce kaydedildi. Bölümün büyük bir kısmı daha genel anlamda yapay zeka politikasıyla ilgili, ancak bu benim OpenAI soruşturması kapandığından beri ilk uzun biçimli röportajımdı, bu yüzden Kasım ayından da biraz bahsettik.
Eğlenceli sohbet için @bilawalsidhu’ya teşekkürler! https://t.co/h0PtK06T0K
– Helen Toner (@hlntnr) 28 Mayıs 2024
“Hepimiz için çok açıktı ki, Sam bizim ona karşı bir şey yapabileceğimizi anlar anlamaz, elinden geleni yapacak, tahtayı baltalamak, bizi daha da zora sokmak için elinden gelen her şeyi yapacaktı. Toner, “Onu kovabilecek noktaya geldik” dedi.
Toner, OpenAI Startup Fund’ın sahibi olduğunu onlara söylememesi nedeniyle yönetim kurulunun Altman’a olan güvenini kaybettiğini söyledi. Ayrıca şirketin güvenlik süreçleri hakkında “birçok kez” yanlış bilgi verdi. Toner, hoşlanmadığı bir araştırma makalesi yayınladığı için Altman tarafından seçildiğini de sözlerine ekledi. “Sam beni yönetim kurulundan uzaklaştırmak için diğer yönetim kurulu üyelerine yalan söylemeye başladı” diyor.
Toner ayrıca OpenAI yönetim kurulunun şirkette olup bitenler konusunda nasıl sıklıkla karanlıkta bırakıldığı konusunda da fikir veriyor. “ChatGPT Kasım 2022’de çıktığında yönetim kuruluna önceden bilgi verilmedi. ChatGPT’yi Twitter’dan öğrendik.”
Altman’ın devrilmesi üzerine çıkan tepki, yatırımcıların şirketi dava etme tehdidinde bulunmasına yol açtı. Toner, aralarında kendisini kovan yönetim kurulu üyelerinden birinin de bulunduğu bazı çalışanlar, onun geri dönmesi için çağrıda bulundu; Toner bunun, işçilerin Altman olmadan OpenAI’nin geleceğinden korkmasından kaynaklandığına inanırken, diğerleri onun misillemesinden korktu.
Toner, Altman’ın, kendisini kovduğu Y Combinator’daki önceki işi ve görünüşe göre yönetim ekibinin aldatıcı ve kaotik davranışları nedeniyle yönetim kurulundan kendisini iki kez kovmasını istediği startup Loopt’u da içeren sorunlu bir geçmişe sahip olduğunu söyledi.
Hem Toner hem de McCauley, artan kârları sürdürme baskısının OpenAI’nin öz düzenlemesinin uygulanamaz olduğu anlamına geldiğini söylüyor. Yapay zeka endüstrisinin hükümet tarafından düzenlenmesi çağrısında bulundular.
Kıdemli OpenAI güvenlik araştırmacısı Jan Leike, “güvenlik kültürü ve süreçlerinin parlak ürünlerin arka planda kaldığını” iddia ederek bu ay şirketten istifa etti.
OpenAI yönetim kurulu başkanı Bret Taylor podcast’e şu ifadeyle yanıt verdi:
Bayan Toner’in bu konuları yeniden ele almaya devam etmesi bizi hayal kırıklığına uğrattı. Yönetim kurulunun bağımsız bir komitesi, Kasım ayındaki olayların kapsamlı bir incelemesini yapmak üzere hukuk firması Wilmer Hale ile birlikte çalıştı. İnceleme, önceki kurulun kararının ürün güvenliği veya güvenliği, geliştirme hızı, OpenAI’nin mali durumu veya yatırımcılara, müşterilere veya iş ortaklarına yaptığı açıklamalara ilişkin endişelere dayanmadığı sonucuna vardı. Ayrıca, üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere çalışanların yüzde 95’inden fazlası, Sam’in CEO olarak geri getirilmesini ve önceki yönetim kurulunun istifasını istedi. Odak noktamız ilerlemeye ve OpenAI’nin YGZ’nin tüm insanlığa fayda sağlamasını sağlama misyonunu sürdürmeye devam ediyor.