Sıcak bir patates: Apple TV, bir film veya televizyon dizisi yapımında rol alan oyunculara ve diğer kişilere yönelik yeni bir yol düşünüyor. Holywood’daki statüko, sanki başarısı garanti edilmiş gibi bir film veya dizi için ıslık çalmaktır. Dahili bir belge, Cupertino’nun performansa dayalı bir modele geçerek işleri sarsmak istediğini ortaya koyuyor.
Bloomberg, notta bir film veya dizinin başarılı olması halinde yapım ekibinin ikramiye alacağını öngördüğünü belirtiyor. Buradaki fikir, ek tazminat miktarını belirlemek için bir puan sistemi kullanmaktır. Apple, bonusların üç faktöre dayandırılmasını öneriyor: programın getirdiği abone sayısı, izleyicilerin izlemeye harcadığı süre ve izleyici sayısına bağlı olarak üretim maliyeti. Üst düzey bir gösterinin ekibi, 10,5 milyon dolara varan bir ikramiyeyi paylaşabilir.
Odadaki file değinecek olursak: Bunun gibi bir plan sadece yapım ekibine ek bir fayda sağlamaz. Apple şüphesiz oyunculardan ve diğer personelden, A-oyunlarını getirmeleri için bir teşvik olarak ikramiyelerle birlikte daha düşük bir taban ücretini kabul etmelerini isteyecektir. Hollywood’un böyle bir teklife tepkisi tahmin edilebilir, ancak ödeme planı yalnızca Apple’ın şirket içi yapımları için geçerli olacak.
Şimdilik plan beyin fırtınası aşamasında. Apple, yetenek temsilcileriyle görüştü ve sağlam bir şey geliştirmeden önce geri bildirim istedi. Cupertino firması da bu fikrinde yalnız değil. Netflix ve Amazon’un aylardır benzer tazminat koşulları üzerinde çalıştığı ve Disney’in halihazırda liyakate dayalı ikramiyeler sunduğu bildiriliyor.
Yapımcıların ve oyuncuların böyle bir ödeme planına anında tepkisi reddedilmek oluyor. İşleri gişe rekorları kıran bir film de olsa, çöp de olsa, aynı maaşı almaya alışkınlar. Ancak Tinseltown’daki herkes aynı şeyleri hissetmiyor.
United Talent Agency başkanı Jeremy Zimmer ve Yapımcı Jason Blum, liyakate dayalı tıslama konusunda aynı argümanı öne sürdüler: “Şovunuz ister iyi ister kötü olsun 10 milyon dolar aldığınızda, onu iyi yapmak için daha az teşvikiniz olur.”
Zimmer, Bloomberg’e “İyi haber şu ki herkes bunu düşünüyor ve konuşuyor.” dedi.
Bu fikir çoğu insanın görüşüne göre ticari anlamda mantıklıdır. Daha düşük bir peşin maaş ödeyerek ve satışlarla orantılı ikramiyeler sunarak üretim maliyetlerini azaltın. Üretime dayalı hemen hemen her işletme bu şekilde çalışır.
Bununla birlikte Holywood farklı bir hayvandır. Film ve televizyon şovu yapımında birçok risk vardır. Sinemada gösterime girecek bir film üzerinde kumar oynamak, küçük bir pay için Apple için çalışmaktan çok daha ödüllendirici olabilir.
Ancak bunların herhangi birinin işe yaraması için yayın ağlarının sayıları konusunda daha az sıkı olması gerekir. Çoğu VOD ağı, insanların, özellikle de üreticilerin karşılaştırması için anlamlı istatistikler yayınlamıyor. Eğer platformlar sektörün tekliflerini kabul etmesini istiyorsa, sektör profesyonellerinin gişe numaralarına erişimleri olduğu gibi bu numaralara da erişimleri olması gerekiyor.
Zimmer, “Yeni bir sistemimiz olacaksa bize gerçek rakamları vermeleri gerekiyor” dedi.